ウェブ求人
インターネットの特徴である手軽さ・便利さは、求人のスタイルにも影響を与えてきた。2000年頃までは、主に新聞や情報誌などの書面による求人やハローワークで求人告知をすることが多かった。今でも新卒求人はガイダンスやセミナーという方法が中心だが、一般向けの求人に関しては2000年以降インターネットが各家庭に普及し、かつ情報取得・提供が高速化したため、ウェブサイトによる求人の人気が高まった。求職者自身もその手軽さ・便利さを利用するようになった。面接方式の求職活動は、特定の手続きが必要だったり、時間がかかったりした。しかしインターネットを利用することにより、情報量が多さ・瞬時に情報を取得できる利便さは、何冊も求人雑誌を買うコストや手間を省くことにもなった。求人サイトには求職者のキャリア・ライフスタイルに理想的な仕事を検索することができる利便もあり、ますます利用者を伸ばしつつある。